Edición Médica

Varias autoridades y equipo médico se han reunido para dar a conocer la nueva Unidad Renal 'Cambio Vital'.

Redacción. Bogotá
El Hospital San José de Maicao ha dado a conocer los primeros avances en la ampliación de su oferta de servicios y en la formalización del talento humano en salud, dos ejes enfocados en garantizar la continuidad y calidad de la atención en esta región del país, según ha resaltado la Superintendencia Nacional de Salud (Supersalud), tras su intervención.
 

Uno de los avances más relevantes es la habilitación de la nueva Unidad Renal, que permitirá atender de manera especializada a personas con enfermedad renal crónica que, hasta ahora, debían desplazarse a otras ciudades para recibir tratamiento. La unidad cuenta con 20 sillas de hemodiálisis y tres de terapia renal continua, lo que amplía de forma significativa la capacidad instalada del hospital y reduce las barreras geográficas para el acceso oportuno a estos servicios.
 
La Unidad Renal Cambio Vital, dirigida por el nefrólogo Álvaro Pedroza ha incorporado un modelo de atención basado en terapias personalizadas, orientadas a mejorar la seguridad clínica y los resultados en salud. De igual forma, se ha implementado la medición diaria de la efectividad de la diálisis (KTV), lo que permite un seguimiento continuo de la calidad de cada sesión y ajustes oportunos según la condición de cada paciente.
 
De acuerdo con el equipo médico, este enfoque se traduce en mejor tolerancia al tratamiento, mayor protección cardiovascular y reducción de eventos adversos, aspectos clave en una población altamente vulnerable. Con esta incorporación tecnológica y clínica, el hospital amplía su capacidad resolutiva y refuerza la atención integral, alineando innovación, calidad asistencial y dignificación del cuidado en salud para la población de La Guajira.
 
De acuerdo con la Supersalud, esta ampliación beneficiará a cerca de 2.300 personas del área de influencia del hospital, mejorando la continuidad de los tratamientos y la calidad de vida de los pacientes, un aspecto especialmente relevante en territorios históricamente afectados por limitaciones en la oferta de servicios de alta complejidad.
 
En paralelo, el Hospital San José de Maicao continúa con su proceso sostenido de formalización laboral. A la fecha, 193 trabajadores de la salud han sido vinculados a la planta de personal, lo que representa un paso importante hacia la estabilidad laboral, la dignificación del trabajo en salud y la reducción de la rotación del personal asistencial. Para 2026, se proyecta la formalización de 100 profesionales adicionales.
 
La formalización laboral prevé fortalecer la continuidad de la atención, adherencia a los procesos clínicos y seguridad del paciente, aspectos críticos para los equipos de salud que operan en contextos de alta demanda y complejidad social.
 
Por último, la entidad de control ha reiterado que continuará acompañando a las instituciones intervenidas y al talento humano en salud, con el objetivo de proteger el derecho fundamental a la salud y avanzar en la consolidación de servicios dignos, accesibles y resolutivos.
 
Es de resaltar que, el Hospital San José de Maicao actúa como centro de referencia para los municipios de Uribia, Manaure, Albania y Maicao, atendiendo casos de mayor complejidad, especialmente durante las temporadas de lluvias, cuando las condiciones geográficas dificultan el traslado oportuno de pacientes.
 

---