Edición Médica

Garantías en las condiciones laborales del personal de Salud. Imagen de referencia

Redacción. Bogotá
Tras la circular de la Procuraduría en la que se insta a los funcionarios públicos y al propio ministerio de Salud a garantizar el derecho al trabajo del personal de la salud en condiciones dignas y decentes, la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación (SCARE), la Coalición de Sindicatos de Anestesiólogos y la Asociación Nacional de Profesionales de la Salud, (Assosalud) han solicitado a la entidad de control presionar a las autoridades competentes al respecto.
 
En un comunicado de prensa, la SCARE ha enfatizado que, la conminación a las autoridades tanto de los gobiernos nacionales y locales como a las ministerios pertinentes e instituciones a cumplir con la prestación del servicio, sin desconocer los derechos de los trabajadores del sector a una vinculación en condiciones de estabilidad laboral, es una decisión pertinente y acertada.
 
Por ello, las agremiaciones han señalado que, el ministerio de Trabajo deberá ejercer la función de inspección, vigilancia y control respecto de las diferentes organizaciones sindicales que han realizado contratos colectivos laborales en el sector salud, con la finalidad de verificar el respeto de los derechos laborales y constitucionales a los afiliados partícipes del contrato colectivo.  
 
“Es pertinente que esas actividades de inspección, vigilancia y control se ejerzan no solo a nivel nacional sino a nivel departamental y regional por las autoridades competentes” han agregado las agremiaciones.
 
Las agremiaciones han esclarecido que, la remuneración de los trabajadores de la salud no obedece a una definición bilateral de éstos con las instituciones, ya que, “en la mayoría de los casos se fijan de manera unilateral por los prestadores o EPS y bajo la imposición de diferentes modalidades civiles y comerciales que no protegen derechos laborales del talento humano en Salud”.
 
Al no incrementarse las remuneraciones, se disminuirían año tras año, lo cual, sumado al incremento del costo de la vida muy superior al incremento del ingreso, generará un fenómeno de depresión económica a escala individual y precarización laboral, según han indicado los gremios.
 
En ese contexto, las entidades han solicitado que se ordene al MinSalud ampliar la reglamentación en lo relacionado con las condiciones de habilitación y específicamente lo relacionado con el estándar de talento humano, a fin de cumplir con los requisitos exigidos en las normas que regulen la materia para ejercer la profesión u oficio, y que se cuenten con contratos con el personal en salud.
 
Por otro lado, los galenos han expresado su preocupación y rechazo a las propuestas de importación de recurso humano en salud por supuesto déficit nacional, puesto que aseguran, no hay déficit de personal asistencial.
 
“Hay muchos compañeros deseosos de trabajar y sin espacio para hacerlo, pero una cosa es que no haya personal y otra muy diferente es que las condiciones ofrecidas sean tan indignas que desmotive al trabajador de la salud a aceptar condiciones insostenibles para el desarrollo personal y familiar a que se tiene derecho en este país”, han subrayado en el documento.
 
Otro aspecto que han manifestado los gremios, es referente a la actualización médica, la cual han calificado como “obligatoria y costosa”. La adquisición de tecnología es una inversión efectuada por los profesionales de la salud de manera permanente, mientras en algunos países esta inversión genera beneficios tributarios toda vez que estas actividades propenden por la mejora de la salud general, en nuestro país no impacta para nada la carga tributaria de nuestros honorarios y son costos que no se asumen por el Estado o por los actores del sistema de salud”, han explicado en el comunicado.
 
Asimismo, los gremios han hecho un llamado a las autoridades competentes para proponer una profunda revisión de los sistemas para la ponderación de la planta de cargos en las instituciones públicas, “creando una categoría especial para el personal asistencial diferente de la del personal administrativo”.
 
De igual forma, los gremios han instado a reconocer el contrato sindical como una forma legal y digna siempre y cuando se honre el espíritu de esta figura persiguiendo y sancionando a los verdaderos intermediarios del personal de la salud.
 
“Reiteramos nuestro apoyo a la preocupación del Ministerio Público por las condiciones laborales del Talento Humano en Salud”, ha concluido el comunicado.
 

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