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CONDICIONES LABORALES
Minsalud avanza en la renovación de la política nacional de recursos humanos en Salud
El MinSalud ha realizado 18 talleres regionales, 6 junto al Ministerio de Educación, para garantizar una mejor asistencia médica
Viernes, 10 de noviembre de 2023, a las 15:20

La actualización de la política de THS sigue un proceso en tres fases.


Redacción. Bogotá
Mediante una aproximación participativa, el Ministerio de Salud ha implementado actividades presenciales a nivel nacional, congregando a diversos actores del Talento Humano en Salud (THS) con el propósito de evaluar sus condiciones laborales, la cobertura, el acceso y la calidad de los servicios sanitarios.
 
El objetivo principal es identificar las problemáticas que atraviesa el sistema de salud en todo el territorio nacional. De esta manera, el MinSalud ha asegurado que podrá implementar diversas estrategias acordes a las necesidades de la población y las capacidades del sistema de Salud.
 
Para llevar a cabo la actualización de la Política de THS, se han realizado 18 talleres regionales en diferentes localidades del país, incluyendo Bogotá, el Eje Cafetero (Medellín y Pereira), la Amazonía y Orinoquía (Villavicencio), la Región Caribe (Santa Marta y Barranquilla), la Región Pacífica (Cali y Pasto), y la Región Centro-Andina (Bucaramanga, Cúcuta y Tunja).
 
Asimismo, estos encuentros han contado con la participación de diversos actores sociales provenientes de entidades públicas, privadas y mixtas, instituciones educativas, sociedades científicas, agremiaciones, asociaciones, sindicatos y agencias de cooperación internacional, entre otros. Sus valiosos aportes respecto a las dinámicas propias de cada región son esenciales para perfeccionar la prestación de servicios de salud en Colombia.
 
La actualización de la política de THS sigue un proceso en tres fases:
 
1. Identificación de las dimensiones relacionadas con la situación de salud y del THS en el país, para la elaboración de árboles de problemas adaptados a la situación de cada región.
 
2. Definición del árbol de objetivos, donde se determinan acciones para alcanzar resultados específicos.
 
3. Celebración de mesas intersectoriales o intergubernamentales para definir intervenciones estratégicas en todos los sectores, en consonancia con propuestas de solución para los próximos 10 años.
Cabe mencionar que, estos talleres han involucrado la colaboración de mesas locales y la participación de agencias de cooperación, contribuyendo al avance en la actualización de la Política de THS. Así, el Ministerio busca llevar a cabo una gestión estratégica de la fuerza laboral en el sector salud, con el objetivo de mejorar el acceso y la calidad de la atención en todo el país.


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