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Salud Pública
MODELO DE ÉXITO
Instituto Nacional de Salud supera los 91 puntos en desempeño institucional y marca un récord histórico
La medición del Departamento Administrativo de la Función Pública reconoce el fortalecimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Lunes, 29 de junio de 2026, a las 14:46
Diana Pava, directora del Instituto Nacional de Salud. |
Redacción. Bogotá
El Instituto Nacional de Salud alcanzó el mejor resultado de su historia en el Índice de Desempeño Institucional (IDI), al obtener una calificación de 91,30 sobre 100 en la medición correspondiente a la vigencia 2025, realizada por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
El resultado posiciona al INS como una de las entidades públicas con mayor fortalecimiento en sus procesos de planeación, gestión y control, reflejando una tendencia sostenida de mejora institucional durante los últimos tres años.
Tres años de crecimiento continuo
Los resultados publicados a través del Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión (FURAG) evidencian una evolución constante del desempeño del Instituto.
La entidad pasó de una calificación de 76,45 en 2022 a 91,30 en 2025, lo que representa un incremento de 14,85 puntos en cuatro años. Solo frente a la medición de 2024, el INS mejoró 1,91 puntos, consolidando una trayectoria ascendente en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
Para el Instituto, este desempeño es el resultado del trabajo articulado entre las diferentes dependencias, líderes de política y equipos técnicos, orientado a fortalecer la gestión pública y generar mayor valor para el sector salud.
¿Qué significa este resultado para el sector salud?
El Índice de Desempeño Institucional evalúa la capacidad de las entidades públicas para implementar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, una herramienta que busca optimizar la administración pública mediante mejores prácticas en planeación estratégica, control interno, transparencia, innovación y gestión del conocimiento.
En el caso del INS, alcanzar el puntaje más alto desde que se realiza esta medición representa un respaldo a la consolidación de procesos administrativos que soportan funciones estratégicas para el sistema sanitario colombiano, como la vigilancia epidemiológica, la investigación en salud pública, la respuesta frente a emergencias sanitarias y el desarrollo de capacidades técnicas para el país.
Fortalecimiento institucional basado en transparencia e innovación
Entre los principales factores que impulsaron el resultado obtenido se encuentran la consolidación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestión y del Sistema de Control Interno, así como una planeación institucional enfocada en resultados.
El Instituto también ha destacado avances en la gestión integral de riesgos, la promoción de la transparencia y el acceso a la información pública, el fortalecimiento de la gestión del conocimiento y la innovación, además del seguimiento permanente a los indicadores institucionales y la implementación de acciones de mejora derivadas de las evaluaciones del FURAG.
Un indicador que trasciende la gestión administrativa
Aunque el Índice de Desempeño Institucional mide aspectos relacionados con la administración pública y no evalúa directamente indicadores asistenciales o de salud, especialistas coinciden en que una gestión institucional sólida constituye un elemento fundamental para garantizar la sostenibilidad de las funciones estratégicas del Instituto Nacional de Salud.
El resultado posiciona al INS como una de las entidades públicas con mayor fortalecimiento en sus procesos de planeación, gestión y control, reflejando una tendencia sostenida de mejora institucional durante los últimos tres años.
Tres años de crecimiento continuo
Los resultados publicados a través del Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión (FURAG) evidencian una evolución constante del desempeño del Instituto.
La entidad pasó de una calificación de 76,45 en 2022 a 91,30 en 2025, lo que representa un incremento de 14,85 puntos en cuatro años. Solo frente a la medición de 2024, el INS mejoró 1,91 puntos, consolidando una trayectoria ascendente en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
Para el Instituto, este desempeño es el resultado del trabajo articulado entre las diferentes dependencias, líderes de política y equipos técnicos, orientado a fortalecer la gestión pública y generar mayor valor para el sector salud.
¿Qué significa este resultado para el sector salud?
El Índice de Desempeño Institucional evalúa la capacidad de las entidades públicas para implementar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, una herramienta que busca optimizar la administración pública mediante mejores prácticas en planeación estratégica, control interno, transparencia, innovación y gestión del conocimiento.
En el caso del INS, alcanzar el puntaje más alto desde que se realiza esta medición representa un respaldo a la consolidación de procesos administrativos que soportan funciones estratégicas para el sistema sanitario colombiano, como la vigilancia epidemiológica, la investigación en salud pública, la respuesta frente a emergencias sanitarias y el desarrollo de capacidades técnicas para el país.
Fortalecimiento institucional basado en transparencia e innovación
Entre los principales factores que impulsaron el resultado obtenido se encuentran la consolidación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestión y del Sistema de Control Interno, así como una planeación institucional enfocada en resultados.
El Instituto también ha destacado avances en la gestión integral de riesgos, la promoción de la transparencia y el acceso a la información pública, el fortalecimiento de la gestión del conocimiento y la innovación, además del seguimiento permanente a los indicadores institucionales y la implementación de acciones de mejora derivadas de las evaluaciones del FURAG.
Un indicador que trasciende la gestión administrativa
Aunque el Índice de Desempeño Institucional mide aspectos relacionados con la administración pública y no evalúa directamente indicadores asistenciales o de salud, especialistas coinciden en que una gestión institucional sólida constituye un elemento fundamental para garantizar la sostenibilidad de las funciones estratégicas del Instituto Nacional de Salud.
En un contexto marcado por desafíos como el fortalecimiento de la vigilancia epidemiológica, la preparación frente a emergencias sanitarias y la modernización del sistema de salud colombiano, contar con una institución que mejora de forma sostenida sus capacidades de gestión puede traducirse en una mayor capacidad de respuesta técnica y científica ante las necesidades del país.
