Edición Médica

Agamenón Quintero, presidente de la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas.

Redacción. Bogotá
En medio del avance de la reforma laboral en el Congreso de la República, la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas (ACSC) ha expresado su profunda preocupación por la falta de inclusión de las propuestas del sector salud privado, pese a los esfuerzos realizados por diversas organizaciones médicas para participar activamente en el debate legislativo.
 
A través de un comunicado, la ACSC ha denunciado que, aunque han planteado insistentemente la necesidad de establecer medidas para la dignificación laboral del Talento Humano en Salud, sus aportes no han sido tenidos en cuenta en el articulado aprobado en tercer debate por la Comisión Cuarta del Senado.
 
“Nuestras propuestas buscan promover la formalización, estabilidad y condiciones laborales justas, con mecanismos eficaces de supervisión estatal. La exclusión de nuestras voces deja por fuera a miles de profesionales que hoy enfrentan precariedad laboral, sobrecarga e inestabilidad”, ha señalado el comunicado, firmado por Agamenón Quintero, presidente de la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas.
 
Precariedad en aumento
 
Según la ACSC, más del 65 por ciento de los profesionales de la salud del sector privado están contratados bajo la modalidad de prestación de servicios, sin estabilidad ni garantías sociales. A esto se suman reducciones de honorarios, cambios contractuales unilaterales y terminaciones sin justa causa, muchas veces motivadas por el cierre de servicios en medio de la crisis financiera del sistema.
 
La organización también ha alertado sobre las consecuencias en la salud mental del personal sanitario, expuesto a altos niveles de estrés y agotamiento debido a las cargas laborales excesivas y la incertidumbre contractual.
 
Avanza la reforma sin enfoque diferencial para salud
 
La Comisión Cuarta del Senado ha aprobado la ponencia mayoritaria de la reforma laboral con 13 votos a favor y 2 en contra, sin incorporar medidas específicas para el sector salud. El texto incluye el recargo del 100 por ceinto por trabajo dominical y festivo y el inicio de la jornada nocturna desde las 7:00 p.?m., aplicable también a Mipymes.
 
Aunque el proyecto destaca la estabilidad laboral como principio general, con posibilidad de contratos a término fijo hasta por 5 años renovables, no se contemplan excepciones ni normas particulares que respondan a la realidad del trabajo asistencial en clínicas y hospitales privados.
 
Llamado a la inclusión en plenaria
 
De cara al último tramo del proceso legislativo, la ACSC espera que sus propuestas sean analizadas e incorporadas en la discusión plenaria del Senado, antes del cierre del periodo legislativo el próximo 20 de junio.
 
“Seguiremos insistiendo en una participación real en las decisiones que afectan al Talento Humano en Salud. Una reforma laboral sin enfoque sectorial puede perpetuar la precarización de quienes cuidan la salud de los colombianos”, ha advertido la organización.
 
Por último, la ACSC reitera su compromiso de continuar defendiendo los derechos laborales del personal sanitario y de aportar técnicamente a la construcción de un modelo de empleo más justo y sostenible para el sector.
 

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