Edición Médica

Autoridades prevén garantizar un acceso oportuno, completo y de alta calidad a los servicios de Salud.

Redacción. Bogotá
Durante la presentación del nuevo esquema de salud para los docentes del país, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha anunciado que la transición hacia el nuevo sistema comienza este 1° de mayo, beneficiando a más de 330 mil maestros y maestras, afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG).
 
Esta medida es el resultado de la colaboración entre el Gobierno, educadores y la Fiduprevisora, según ha resaltado el Ministerio de Trabajo. Asimismo, este cambio incluye a las familias de los educadores, alcanzando así a más de 818 mil colombianos.
 
Por su parte, Aurora Vergara, ministra de Educación, ha destacado que el proceso de transición permitirá que los docentes y sus familias accedan de manera continua a los servicios de salud a través de la Red Nacional de Servicios de Salud, operada por 31 coordinaciones departamentales del Ministerio, asegurando así la atención para todos los afiliados al sistema de Salud del Ministerio.
 
Por su parte, la ministra de Trabajo ha explicado el proceso de construcción del nuevo sistema, resaltando que el acuerdo 003, expedido por el Consejo Directivo del Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio el 1 de abril de 2024, materializa los esfuerzos de más de seis meses de trabajo. Este nuevo modelo, gestionado por la Fiduprevisora, busca garantizar un acceso oportuno, completo y de alta calidad a los servicios de salud.
 
Al respecto, Jhon Mauricio Marín, presidente de la fiduciaria, ha hecho énfasis en que el modelo en transición a partir del 1 de mayo es principalmente preventivo y no curativo, mientras que Daniela Andrade, vicepresidenta (e) del FOMAG, ha señalado que se trata de un esquema de salud concertado con los beneficiarios, eliminando intermediarios y garantizando una red ampliada de proveedores de salud.
 
En ese sentido, Guillermo Jaramillo, ministro de Salud, ha asegurado que el nuevo esquema permitirá a los docentes elegir libremente entre los mejores hospitales y clínicas, tanto privadas como públicas, para recibir la atención adecuada. Además, se integrará un sistema de seguridad de Salud en el trabajo, con equipos de atención integral que llegarán tanto a los lugares de trabajo como a las casas de los docentes.
 
Finalmente, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, ha recalcado que el régimen de los maestros será financiado directa y exclusivamente por ellos mismos, con aportes tanto del empleado como del empleador, asegurando así la sostenibilidad del sistema.

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