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Profesionales
DÍA INTERNACIONAL
La escasez de talento humano en Enfermería representa un riesgo para la Salud Pública en Colombia
Según ha indicado el MinSalud, en los últimos años, cerca de 3.000 enfermeros y enfermeras colombianos han emigrado
Viernes, 12 de mayo de 2023, a las 11:21

Miguel Sánchez, decano de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque.


Karen Juliete Rojas. Bogotá 
Cada 12 de mayo se conmemora el Día Internacional de las enfermeras y los enfermeros, en honor al nacimiento de Florence Nightingale, la fundadora de la Enfermería moderna. Convirtiéndose en una oportunidad para reconocer la importancia del cuidado de la Salud y el papel fundamental que desempeñan los enfermeros en países como Colombia.
 
Recientemente se ha mencionado el impacto de la crisis global de Salud y cómo los ministerios de Salud de diversos países ratificaron sus compromisos con los profesionales de Enfermería para garantizar que tengan las condiciones necesarias, al momento de desempeñar su trabajo, de manera efectiva y segura, y seguir siendo una fuente de Salud para la población.
 
Cabe mencionar que varias organizaciones de Enfermería han advertido sobre la escasez de talento humano en esta área, por ello, para Miguel Sánchez, decano de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque, la conmemoración de este día es importante. En entrevista con EDICIÓN MÉDICA, Sánchez ha destacado el trabajo en primera línea de atención en Salud de los profesionales y en situaciones como la pandemia, las emergencias y desastres naturales e incluso durante la prestación de servicios en todos los niveles de atención.
 
“Su trabajo ha sido esencial para garantizar la atención médica a los pacientes en todas las regiones del país, especialmente en zonas rurales y remotas, donde en ocasiones son el único recurso de salud disponible para garantizar la atención primaria de las comunidades”, ha agregado el decano.
 
Sin embargo, Sánchez también ha hecho énfasis en la escasez de enfermeros en Colombia y la migración de talentos, lo que está teniendo un impacto negativo en el sistema de Salud del país y pone en riesgo la oferta de servicios para la población.
 
Según han resaltado las cifras del Ministerio de Salud, en los últimos años, cerca de 3.000 enfermeros y enfermeras colombianos han emigrado a países como Estados Unidos, Canadá, España, Alemania y Australia en busca de mejores oportunidades laborales y de desarrollo profesional.
 
Esta situación está generando una escasez de enfermeros en el país, lo que a su vez está afectando la capacidad del sistema de Salud para atender las necesidades de la población. De acuerdo con cifras del MinSalud, en el año 2022, los 76.813 enfermeros reportados en el RETHUS alcanzaban una densidad poblacional de 1,49 por cada 1.000 habitantes, estando casi 60 puntos porcentuales por debajo de la media de países asociados a la OCDE.
 
“La falta de personal cualificado está aumentando la carga de trabajo para los enfermeros que se quedan, lo que puede afectar negativamente la calidad de la atención en Salud, especialmente en las regiones donde existe un número insuficiente de profesionales para garantizar los resultados en Salud de la población”, ha recalcado Sánchez.
 
Asimismo, se ha registrado que los indicadores son mucho más críticos en regiones rurales y lejanas, donde la tasa de enfermeras puede ser inferior a 1 por cada 1.000 habitantes. Por tanto, se propone la implementación de modelos de salud territorial con base en enfermería y servicios comunitarios de Salud.
 
“La formación profesional de enfermeras y enfermeros sigue siendo un desafío importante para el sistema de Salud a nivel nacional. Se requieren políticas y estrategias efectivas para mejorar la distribución de personal de enfermería y garantizar el acceso a servicio de calidad para todas las personas en todas las regiones del territorio colombiano”, ha manifestado el decano de la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque.
 
Finalmente, desde la Universidad El Bosque, Sánchez ha corroborado el compromiso con los profesionales de Enfermería en el país, con el fin de formar más profesionales en este ámbito con garantías para el desarrollo pleno de su profesión.
 
El dato

Es de recordar que, en el 2022 Colombia ha creado un plan decenal de desarrollo de Enfermería que incluye aumentar el número de profesionales, mejorar sus condiciones laborales, incrementar la capacidad técnica y científica de los lugares en donde cuidan a la población y promover un enfoque de humanización para la atención de los pacientes. 

Además, ante esta problemática, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) ya ha solicitado a los gobiernos de la región de las Américas mejorar la inversión nacional en los profesionales de Enfermería.


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