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PLATAFORMAS DE PREPARACIÓN
OMS recomienda que los trabajadores sanitarios sean vacunados contra varios antígenos
La colaboración entre la sede de la OMS, las oficinas regionales y nacionales con los ministerios de salud ha sido fundamental
Lunes, 01 de abril de 2024, a las 13:47

La pandemia de COVID-19 ha destacado la importancia crucial de inmunizar a estos trabajadores.


Redacción. Bogotá
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha enfatizado la necesidad de vacunar a los trabajadores de la salud (HW, por sus siglas en inglés) contra múltiples antígenos. A nivel global, se ha observado una mayor frecuencia en la vacunación de los trabajadores sanitarios contra la hepatitis B, la influenza estacional y el sarampión. La pandemia de COVID-19 ha destacado la importancia crucial de inmunizar a estos trabajadores, generando un interés renovado en fortalecer los programas de vacunación de HW a nivel nacional.
 
La colaboración entre la sede de la OMS, las oficinas regionales y nacionales con los ministerios de salud ha sido fundamental para documentar ejemplos exitosos de países como Argentina, Mongolia, Omán, Paraguay y Tailandia. Este nuevo informe recopila las experiencias de estos países en la implementación de vacunaciones de HW contra la influenza estacional y otras enfermedades prevenibles mediante vacunación, para respaldar la introducción de la vacuna COVID-19.
 
La OMS ha proporcionado información sobre las viñetas instantáneas esclarecedoras de los programas nacionales de vacunación de trabajadores sanitarios y se han publicado aquí: Programas de vacunación de trabajadores sanitarios contra la influenza: plataformas para la preparación para una pandemia.
 
Cabe mencionar que, en Argentina, la creación de un marco legal nacional fue esencial para la vacunación contra la influenza estacional y facilitó la implementación de la vacunación contra el COVID-19. En Mongolia, los trabajadores sanitarios desempeñan un papel crucial como promotores de la vacunación, transmitiendo la importancia y seguridad de la vacunación anual contra la influenza estacional a sus pacientes y comunidades.
 
Por otro lado, en Omán se ha establecido el objetivo de alcanzar una cobertura del 95 por ciento entre los grupos de alto riesgo mediante un programa voluntario de vacunación contra la influenza estacional para HW. En Paraguay, se ha implementado un sistema integral de administración de vacunas, con personal designado para verificar y promover la vacunación de los trabajadores sanitarios durante todos los turnos, día y noche.
 
En Tailandia, la utilización de estructuras y estrategias existentes para la gestión de la vacunación contra la influenza permitió al país lograr altas tasas de cobertura para la vacuna contra el COVID-19 una vez que estuvo disponible suficiente suministro. Estas experiencias destacan la importancia de políticas sólidas, la participación de la comunidad y la adaptabilidad para garantizar la protección de los trabajadores de la salud y la población en general ante enfermedades prevenibles mediante vacunación.


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