Edición Médica

Se necesita mayor inclusión femenina en investigación y toma de decisiones.

Redacción. Bogotá
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanom Ghebreyesus, alertó sobre la persistente brecha de género en el sector salud: aunque las mujeres representan cerca del 70 por ciento de la fuerza laboral sanitaria mundial, apenas el 25 por ciento accede a posiciones de liderazgo.
 
Según ha resaltado el director del organismo internacional, esta desigualdad en la representación femenina continúa influyendo en la manera en que se definen prioridades, políticas y prácticas sanitarias, lo que impacta directamente en la equidad dentro de los sistemas de Salud.
 
“Demasiadas veces las mujeres reciben protocolos de tratamiento diseñados y probados principalmente en hombres, lo que no se ajusta a la biología y a las necesidades fisiológicas de las mujeres”, ha señalado Ghebreyesus, al referirse a la necesidad de integrar una perspectiva de género en la investigación médica y en el diseño de políticas sanitarias.
 
Mayor inclusión femenina en investigación y toma de decisiones
 
Ante este panorama, la OMS ha hecho un llamado a fortalecer la inclusión equitativa de las mujeres en la investigación médica, en el desarrollo de guías clínicas y en la formulación de políticas públicas en Salud.
 
De acuerdo con el organismo, ampliar la participación femenina en estos espacios no solo contribuiría a reducir las brechas de género en el sector, sino también a garantizar soluciones sanitarias más adaptadas a las necesidades de las mujeres y a sus entornos laborales.
 
El pronunciamiento coincide con el mensaje global difundido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para la conmemoración del Día Internacional de la Mujer 2026, bajo el lema “Derechos. Justicia. Acción. Para todas las mujeres y niñas”, una consigna que busca movilizar a gobiernos, instituciones y sociedades para derribar las barreras estructurales que aún limitan la igualdad de género.
 
Persisten brechas legales y salariales
 
De acuerdo con datos presentados por Naciones Unidas, las mujeres cuentan en promedio con solo el 64 por ciento de los derechos legales que tienen los hombres a nivel mundial. Además, si el progreso hacia la igualdad continúa al ritmo actual, se necesitarían cerca de 286 años para cerrar completamente las brechas de protección jurídica.
 
En el sector salud, la desigualdad también se refleja en el ámbito económico. Diversos análisis internacionales muestran que la brecha salarial persiste incluso en un campo altamente feminizado, donde las mujeres conforman la mayoría del personal sanitario, pero continúan subrepresentadas en posiciones de toma de decisiones.
 
Para los expertos, estos datos evidencian la necesidad de avanzar hacia sistemas de salud más inclusivos, donde la participación femenina en liderazgo, investigación y formulación de políticas permita reducir inequidades estructurales y mejorar la calidad de la atención en salud.

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