Edición Médica

Fidel Sobrino, presidente de la Asociación Colombiana de Neurología (ACN).

Redacción. Bogotá
El 12 de septiembre se celebra el Día Internacional de Acción contra la Migraña, con el fin de concienciar a la población sobre esta patología incapacitante que afecta a miles de personas en el mundo, caracterizado por dolores de cabeza y cefaleas. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), se cataloga a la migraña entre 1 de las 20 enfermedades más incapacitantes en todo el mundo.
 
En ese sentido, la Asociación Colombiana de Neurología y la biofarmacéutica AbbVie, han lanzan una certificación gratuita para empresas denominada: “Un Lugar de Trabajo Amigable con la Migraña”, para promover espacios laborales sanos y amigables que mitiguen el impacto de esta enfermedad en los colaboradores.
 
En ocasiones la migraña es una enfermedad costosa, desconocida y minimizada, pues ha sido subestimada y mal diagnosticada en la práctica clínica diaria, afectando considerablemente la calidad de vida de las personas que la padecen.  
   
De acuerdo con Fidel Sobrino, presidente de la Asociación Colombiana de Neurología (ACN), existen factores de riesgo para la cronificación de la migraña tales como los modificables: uso excesivo de analgésicos, sobrepeso, consumo de cafeína, patologías del sueño, depresión, ansiedad, entre otros; y los no modificables como la edad, ser mujer y de raza blanca. 
 
La migraña también puede pasar a periodos de inactividad cuando es controlada, por lo que es fundamental diagnosticarla y tratarla a tiempo. Cabe mencionar que, la transformación de la migraña episódica (ME), que es aquella cuando el dolor dura entre 4 y 14 días, a una forma crónica, es un proceso gradual en el tiempo. Se estima que, cada año, la progresión de la Migraña episódica (ME) a la Migraña Crónica (MC) ocurre en aproximadamente el 2,97 por ciento de las personas con esta condición.
 
Cabe mencionar que, las personas con migraña crónica son el doble de propensas a sufrir depresión, ansiedad y dolor crónico. Además, están en mayor riesgo de padecer enfermedades respiratorias como asma, bronquitis y enfermedades pulmonares obstructivas crónicas, así como afecciones cardíacas, hipertensión, diabetes mellitus, niveles altos de colesterol y obesidad.
 
Empresas como lugares amigables con la migraña  
 
La importancia de esta certificación para empresas ha radicado en que, la severidad de los episodios migrañosos genera discapacidad que altera la eficiencia laboral y la productividad. Según han indicado los estudios recientes, se estima que el 62 por ciento de los pacientes han tratado de ocultar el impacto de la migraña en su lugar de trabajo por temor a la estigmatización.
 
En ese sentido, el programa de certificación de la Asociación Colombiana de Neurología y la biofarmacéutica AbbVie busca que las empresas se fortalezcan con una mayor conciencia y visibilidad de la migraña en el lugar de trabajo.
 
“La certificación les ayuda a la construcción de una cultura de bienestar laboral en la que mejora la productividad y el colaborador se siente apoyado y respetado”, ha explicado Eduardo Leyva, Gerente de AbbVie Cluster Norte Latam. 
 
Otro estudio sobre las implicaciones laborales, discapacidad y uso de servicios de salud a causa de la migraña, esta genera en Colombia una pérdida promedio de 7.31 horas de trabajo remuneradas y 7.5 horas de trabajo no remunerado, lo que equivale a un día laboral activo al mes por cada persona; es decir, una pérdida de 1.650 horas de trabajo al año por cada 1.000 habitantes en el país.
 
Con el programa de acompañamiento especializado en Salud gratuito, las empresas podrán encontrar apoyo para fortalecer sus prácticas, políticas, conocimiento y respaldo frente a casos de migraña al interior de la organización.
 
El dato
 
La iniciativa también ha incluido una fase de educación, diagnóstico y tamizaje dirigidos al colaborador para garantizar y promover ambientes preventivos y de bienestar. Las empresas interesadas en vincularse a esta iniciativa pueden escribir al correo: colombia.comunicaciones@abbvie.com 

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