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POLÍTICA PÚBLICA
En Bogotá la OPS promueve el fortalecimiento del talento humano como factor clave de los sistemas de Salud
La capital ha sido sede del encuentro sobre recursos humanos para la Salud y aprendizajes de la pandemia de COVID-19
Viernes, 17 de marzo de 2023, a las 13:48

El evento se ha desarrollado este 13 y 14 de marzo.


Redacción. Bogotá
 
Bogotá ha sido sede del encuentro sobre recursos humanos para la Salud y aprendizajes de la pandemia de la COVID-19, que se desarrolló este 13 y 14 de marzo, en coordinación entre la Organización Panamericana / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en Colombia, la sede regional de la OPS en Washington y la OMS Ginebra.
 
El evento permitió el abordaje de acciones de política pública para mejorar la respuesta de los sistemas de Salud.
 
El diálogo se ha llevado a cabo en articulación con los equipos nacionales de recursos humanos de los Ministerios de Salud de diez países de América del Sur: Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Argentina, Paraguay, Uruguay y Venezuela.
 
Por su parte, la representante de la OPS en Colombia, Gina Tambini Gómez, ha resaltado que no existe salud sin talento humano. “El recurso humano ha sido factor clave para la continuidad del servicio y cuidado de la población, especialmente, durante la pandemia y es esencial en los sistemas sanitarios. Debe ser valorado y contar con seguridad y protección permanente”, ha indicado.
 
Tambini ha explicado que “este encuentro ofrece un valioso intercambio de experiencias y la posibilidad de establecer acuerdos de cooperación y trabajo conjunto. Permitirá discutir y definir una agenda propositiva entre los países de Suramérica”.
 
De otro lado, Juana Paola Bustamante, economista laboral de la OMS Ginebra, ha precisado que uno de los objetivos ha sido entender los aprendizajes de las acciones de política que se dieron durante la pandemia de la COVID-19 en relación con el talento humano en Salud, a partir de cinco elementos esenciales:
 
-La gobernanza de los recursos humanos
 
-Distribución en zonas urbanas y rurales
 
-La disponibilidad de datos e información
 
-La Salud mental de los trabajadores y la capacitación del talento humano en Salud
 

“Los países encontraron la necesidad de tener información clara sobre el talento humano, dónde está el personal, cuántos profesionales son. Uno de los retos es identificar cómo se transforma esta información en acciones de política pública”, ha señalado Bustamante.
 
“Tenemos diez países de América del Sur concentrados en alinear y definir acciones para construir sistemas de salud más resilientes”, ha añadido. De igual forma, se busca determinar estrategias para mejorar las condiciones de trabajo y fuentes de financiación.
 
En esta misma línea, Hernán Sepúlveda Uribe, asesor de Recursos Humanos para la Salud de la OPS en Lima, destacó la importancia del diálogo e intercambio de experiencias entre los países. “La pandemia nos generó una serie de aprendizajes respecto a ciertas medidas en materia de talento humano. El objetivo es identificar cuáles de esas medidas pueden convertirse en política pública”, ha expresado.
 
En el encuentro también participó Pascal Zurn. Jefe de la Unidad de Mercado Laboral de la OMS en Ginebra, cuyo trabajo consiste en entender las dinámicas de la fuerza de trabajo del sector salud. “Es muy valioso poder escuchar a los países es porque muestra ese vínculo entre los análisis y la identificación de problemas con el desarrollo de políticas concretas”, ha precisado Tambini.
 
Entre tanto, la directora de Desarrollo de Talento Humano en Salud del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, Edilma Suarez, ha reconocido que “el personal de Salud es un factor clave para ofrecer un servicio de salud oportuno y de calidad, por lo que debe ser protegido con una política salarial y de bienestar adecuada”.
 
Asimismo, Suárez ha subrayado la importancia de absorber nuevo talento humano y de definir las necesidades de formación y cualificación.
 
El dato

El encuentro ha contado con la participación de delegados de los Ministerios de Salud y equipos nacionales de recursos humanos de los Ministerios de Salud de los diez países mencionados, en coordinación con la OPS en cada país, la región Sudamericana y la OMS Ginebra.
 
Este evento ha permitido avanzar en la discusión de las agendas de trabajo y cooperación técnica que serán motivo de un importante intercambio de experiencias y conocimientos y permitirá avanzar en el desafío del desarrollo del recurso humano para la Salud.


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