Edición Médica

Olga Lucía Zuluaga Rodríguez, directora ejecutiva de ACESI.

Redacción. Bogotá
La Asociación Colombiana de Empresas Sociales del Estado y Hospitales Públicos (ACESI) ha destacado la necesidad de seleccionar a los directores de hospitales públicos mediante una prueba técnica, antes de ser designados por alcaldes o gobernadores. El gremio argumenta que actualmente estos funcionarios son nombrados de manera arbitraria, sin requisitos mínimos.
 
En este contexto, entidades serias como la Función Pública, la Comisión del Servicio Civil o el Icfes deberían realizar una prueba de conocimientos preliminar. De la lista de elegibles que resulten de dicha prueba, los mandatarios locales podrían realizar los nombramientos. Esta propuesta surge en medio de la polémica generada por el artículo 42 de la Reforma a la Salud, que aborda el mecanismo de nominación de los directores y gerentes de hospitales públicos.
 
Al respecto, la directora ejecutiva de ACESI, Olga Lucía Zuluaga Rodríguez, ha enfatizado que estos funcionarios clave deben someterse a un examen transparente, evaluando sus conocimientos en administración hospitalaria, gerencia y gestión clínica, así como su comprensión de la ley de contratación estatal.
 
Zuluaga ha insistido en que estas pruebas deben ser administradas por entidades confiables como la Función Pública, la Comisión del Servicio Civil o el Icfes, siguiendo el modelo de concursos para cargos estatales.
 
La ACESI aboga por un procedimiento serio y no politizado para implementar los beneficios de la Reforma a la Salud.
 
La vocera de ACESI ha recalcado la importancia de evitar prácticas corruptas en la selección, recordando experiencias previas donde exámenes realizados por universidades prestigiosas resultaron en fracasos. Subraya que la entidad encargada de la selección debe ser seria y responsable.
 
Zuluaga ha señalado que la actual reforma ha generado críticas y cambios en la ley que permiten la designación arbitraria de los gerentes de hospitales públicos. Adicional a ello, enfatiza que las personas al frente de estos establecimientos deben cumplir no solo con los requisitos legales, sino también con capacidades técnicas y administrativas para garantizar un adecuado desempeño.

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