Minsalud actualiza perfiles y competencias para la formación de auxiliares en salud en Colombia
Los cambios aplican a programas de enfermería, salud oral, salud pública, servicios farmacéuticos y otras áreas
Lunes, 21 de septiembre de 2026, a las 11:01
La medida comprende seis perfiles.
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Redacción. Bogotá
El Ministerio de Salud y Protección Social ha implementado el
Acuerdo 010 de 2026, a través del cual la Comisión Intersectorial para el Talento Humano en Salud (CITHS) actualizó los referentes que deberán orientar la
formación del personal auxiliar en salud en Colombia.
La medida comprende los
perfiles ocupacionales, las normas de competencia laboral y los requisitos para el trámite de registro de los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) del área de auxiliares de la Salud.
La actualización
involucra seis perfiles: Auxiliar en Enfermería, Auxiliar en Salud Oral, Auxiliar en Salud Pública, Auxiliar en Servicios Farmacéuticos, Auxiliar Administrativo en Salud y Auxiliar Promotor de Salud.
El proceso ha sido desarrollado por la CITHS con el apoyo de su grupo técnico de ETDH, integrado por el Ministerio de Educación Nacional, el SENA y el Ministerio de Salud. Su implementación tendrá implicaciones para
instituciones educativas, Secretarías de Educación, escenarios de práctica y demás actores que participan en la formación del talento humano sanitario.
Acuerdo 010 redefine referentes para seis perfiles auxiliares
Uno de los principales componentes de la actualización corresponde a la adopción de nuevos
perfiles ocupacionales y normas de competencia laboral, que establecen referentes para orientar las capacidades que deberán desarrollarse durante la formación de los auxiliares.
El Acuerdo 010 también determina los requisitos que deben considerarse para el
trámite de registro de los programas ETDH en esta área. De esta manera, la actualización no se limita al contenido formativo, sino que alcanza los procedimientos mediante los cuales las instituciones preparan y presentan sus programas ante las autoridades correspondientes.
El Ministerio ha señalado que el propósito es mejorar la
calidad y pertinencia de la formación, además de articular las competencias del talento humano auxiliar con las necesidades del sistema sanitario y de los territorios.
Prácticas formativas también tendrán nuevos instrumentos
La CITHS ha publicado
anexos técnicos destinados a orientar la aplicación del Acuerdo. Estos incluyen el
Acta de Inicio de la Relación Docencia-Servicio, el
Plan de Formación Práctica, formatos de autoevaluación y rangos de intensidad horaria para los programas de auxiliares en salud.
Este componente resulta particularmente relevante para instituciones educativas y escenarios de práctica, debido a que establece instrumentos comunes para organizar y documentar el componente práctico de la formación.
Asimismo, se ha publicado una
Guía para programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano del área de la salud, destinada a orientar la preparación y presentación de los requisitos necesarios para obtener el concepto técnico previo y realizar el registro de los programas.
La guía también establece orientaciones para aplicar los instrumentos técnicos definidos por la Comisión.
Secretarías de Educación recibirán asistencia técnica
La implementación ya ha comenzado con actividades de
asistencia técnica dirigidas a las Secretarías de Educación Certificadas de todo el país, programadas durante septiembre y octubre de 2026.
Estas jornadas buscan orientar a las autoridades educativas territoriales sobre la aplicación del Acuerdo 010 y de sus documentos técnicos, un aspecto relevante debido a su participación en los procesos relacionados con los programas ETDH.
Para las instituciones formadoras, la actualización implica revisar la correspondencia de sus programas con los
perfiles, competencias, componentes prácticos e instrumentos establecidos por la CITHS, de acuerdo con los procedimientos definidos para su implementación.
Formación auxiliar y necesidades del sistema de salud
Con el Acuerdo 010 de 2026, la CITHS busca establecer referentes comunes entre
formación, competencias laborales y necesidades del Sistema General de Seguridad Social en Salud, al tiempo que promueve una mayor articulación entre los sectores educativo y sanitario en los territorios.
La implementación será ahora el
punto central para instituciones educativas, escenarios de práctica y autoridades territoriales, que deberán incorporar los nuevos referentes e instrumentos en los procesos correspondientes a la formación de auxiliares en Salud.